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Appel à Candidature N0 007/2023 relatif au recrutement d’un/une stagiaire Assistant-e en Ressources Humaines au CERRHUD

par | Avr 20, 2023

  • Expiré
  • Cotonou

CERRHUD

Appel à Candidature N°007/2023  relatif au recrutement d’un/une stagiaire Assistant-e en Ressources Humaines au CERRHUD

RESUME DU POSTE

Titre : Stagiaire RH

Lieu de travail : Cotonou, Littoral (Bénin)

Qualifications : Bac+2/3 en gestion des Ressources Humaines.

Niveau d’expérience requis : au moins 02 années

Date limite de dépôt des dossiers : 25 avril 2023

VUE GENERALE DE L’OFFRE 

Le Centre de Recherche en Reproduction Humaine et en Démographie (CERRHUD) est un centre associé à la Clinique Universitaire de Gynécologie et d’Obstétrique (CUGO) du CNHU/HKM de Cotonou. Sa mission est de former à la recherche scientifique en santé, de produire des données probantes et d’assurer leur dissémination (inter)nationale. Sa mission est aussi d’accompagner l’utilisation des données probantes dans les politiques et les interventions dans le but d’améliorer la santé des mères, des nouveaux nés, des enfants, des adolescents et de la famille en général au Benin et en Afrique.

Depuis sa création en 1979, le CERRHUD a (co)conçu et mis en œuvre plusieurs projets d’envergure et a acquis une solide réputation aux niveaux national, régional et international. Depuis 1979, le CERRHUD a développé de fortes « racines » au Bénin et dans de nombreux pays d’Afrique Francophone et dans les pays anglophones de l’Afrique.

Dans le cadre de ses activités, le CERRHUD recherche un.e Stagiaire Assistant-e en Ressources Humaines.

RESPONSABILITES GENERALES

Sous l’autorité de la Cheffe du Département Administration et Finances, le ou la Stagiaire en RH doit conduire le développement et le système intégré de gestion des ressources humaines au CERRHUD. L’objectif est d’accompagner la structure dans l’amélioration de ses procédures des ressources humaines et de ses performances.

RESPONSABILITES SPECIFIQUES

  • Gérer le processus de recrutement ;
  • Superviser la gestion de l’équipe en collaboration avec la Cheffe du Département Administration et Finances ;
  • Aider à l’accueil et à l’orientation des nouveaux collaborateurs ;
  • Editer les contrats de travail et divers documents orientés « Ressources Humaines » ;
  • Effectuer le suivi quotidien des présences et absences ;
  • S’assurer que les dossiers des employés soient créés et mis à jour ;
  • Organiser des ateliers de formation pour les employés en cas de nécessité ;
  • Expliquer toutes les politiques et procédures administratives aux employés si nécessaire ;
  • Faciliter la communication entre les employés et la direction ;
  • Participer à la gestion des conflits ;
  • Fournir des conseils de base aux employés et aux prestataires.

 

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

  • Être titulaire au moins d’un Bac+2/3 en gestion des ressources humaines ;
  • Avoir au moins deux (02) années d’expériences significatives dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines ;
  • Avoir une expérience dans une ONG serait un atout ;
  • Avoir une bonne connaissance du code du travail ;
  • Avoir la capacité de rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord ;
  • Avoir une maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines ;
  • Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique ;
  • Avoir un bon esprit d’initiative et être rigoureux dans son travail ;
  • Être capable de travailler sous pression ;
  • Être capable de travailler en toute autonomie ;
  • Avoir une bonne capacité relationnelle.

 

PIECES A FOURNIR

Les candidats et candidates intéressées sont invitées à prendre connaissance des termes de références et à remplir le formulaire de candidature accessible en cliquant sur ce lien , tout en y joignant les pièces suivantes :

  • Lettre de motivation signée du candidat ;
  • Curriculum vitae de quatre pages maximums. Le CV met en valeur les compétences, les missions et activités réalisées en rapport avec le poste recherché. Il indique les noms et contacts de deux personnes référence ;
  • Copie scannée des diplômes et des attestations des formations exigées ;
  • Copie scannée d’une pièce d’identité ;
  • Preuves des expériences, notamment les certificats et les attestations de travail.

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer leur dossier de candidature au plus tard le 25 avril 2023 à 17h.

Pour plus d’informations, contacter le numéro suivant : +229 95660509.

NB :  Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Par ailleurs, le CERRHUD se réserve le droit de ne pas donner suite à cet appel ou d’en modifier les termes.

Le stagiaire retenu aura l’obligation de se conformer à la « Politique de protection des enfants et adultes vulnérables » en vigueur au CERRHUD.