Recrutement d’un Coordonnateur des formations continues au CERRHUD

Appel à candidature N°009/2022
relatif au recrutement d’un Coordonnateur des formations continues au CERRHUD.

RESUME DU POSTE
Titre : Coordonnateur des formations continues au CERRHUD
Lieu de travail : CERRHUD, Cotonou
Qualification : Master spécialisé en sciences de l’éducation ou master en santé publique avec des compétences pratiques en coordination de cours
Niveau d’expérience requis : 2 ans ou d’excellentes dispositions à apprendre rapidement
Date limite de dépôt des dossiers : 17/07/2022

VUE GENERALE DE L’OFFRE
Le Centre de Recherche en Reproduction Humaine et en Démographie (CERRHUD), créé depuis 1979 est actif dans la recherche épidémiologique, la recherche clinique et la recherche sur les politiques et systèmes de santé au Bénin et en Afrique de l’Ouest. Ses domaines prioritaires de recherche sont la santé de la reproduction et la démographie. Il dispose de trois départements techniques à savoir, le Département Politiques et Systèmes de Santé, le Département de Biostatistiques, Epidémiologie, Population et Contrôle des Maladies et, le Département Biomédical et Clinique.
Le CERRHUD a toujours démontré une bonne efficacité opérationnelle en raison de son autonomie de décision et d’action, son expérience de plus de 40ans, ses relations institutionnelles avec plusieurs acteurs clés du système de santé au Bénin et de la santé mondiale.
Dans le cadre de ses activités, le centre exécute différentes activités de formation continue des professionnels de santé déjà en activité, ou conduit différents processus de renforcement de capacités en matière de recherche en santé. A partir de 2022, le centre envisage renforcer ses capacités en la matière en termes de ressources humaines, d’infrastructures, de compétences pratiques et de réseautage. A cet effet, le centre va mettre en place une plateforme de formation continue à distance (e-learning) offrant des formations continues sur la santé en générale et sur différents aspects de la santé sexuelle et reproductive en particulier.
A toutes ces fins, le centre recherche un(e) professionnel(le) ayant des solides compétences en matière de développement, de mise en oeuvre et d’amélioration continue de projets de formations tels que décrits ci-dessus dans le domaine de la santé pour occuper le poste Coordonnateur des formations continues au CERRHUD.

RESPONSABILITES
Placé(e) sous la supervision de la Direction Exécutive et affecté au Département BEPC, il/elle est spécifiquement chargé(e) de structurer de manière professionnelle les projets de formation continue du CERRHUD. De manière spécifique, il/elle aura à :

1. Co-assurer avec le point focal technologie et l’unité de la logistique, la mise en place d’une plateforme technologique et des processus appropriés, répondant aux exigences internationales en matière de formation et d’e-learning;
2. Établir et faire valider la fiche signalétique (Contexte, cibles, format, durée, coût de réalisation, formateurs, langue, …etc.) des différentes formations à offrir ;
3. Établir un plan budgétisé de la réalisation de chaque formation de concert avec les différents départements concernés ;
4. Coordonner la constitution du corps des formateurs ainsi que le processus de développement des modules de formation continue ;
5. Coordonner la communication autour des modules de cours développés, la sélection des apprenants, l’administration des modules de cours, l’évaluation et la délivrance des certificats ;
6. Concevoir et mettre en œuvre un dispositif d’évaluation de la pertinence (utilité, format, durée, contenu, cibles, etc..) et des effets des formations réalisées ;
7. Veiller à l’exécution à bonne date des activités planifiées ;
8. Produire, sur la base des outils et techniques du dispositif de suivi-évaluation disponible au sein du CERRHUD, des points d’avancement périodiques ;
9. Documenter les évènements, bonnes pratiques et leçons apprises dans la mise en œuvre du/des projet(s) de recherche ;
10. Utiliser les outils digitaux (suite office 365) mis à disposition par le CERRHUD pour la micro-planification, le rapportage et le travail collaboratif ;
11. S’assurer que les formations respectent le cadre légal en vigueur.

CONDITIONS DU POSTE
Le titulaire de ce poste bénéficiera d’un contrat de travail à temps partiel avec une rémunération alignée sur la politique salariale du CERRHUD. Il aura un bureau basé dans les locaux du CERRHUD à Cotonou, mais pourra être affecté partout où besoin sera selon la politique des mobilités du CERRHUD.
Le CERRHUD offre un environnement de travail stimulant pour le développement professionnel personnel et est adapté aux personnes qui souhaitent continuellement développer de nouvelles compétences et rester à la pointe dans leurs disciplines respectives.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
1. Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un master spécialisé en sciences éducatives (pédagogie, andragogie et autre domaines pertinents avec expérience dans le domaine de la santé ou une discipline connexe) ou d’un master en santé publique (mais avec une expérience avérée dans le renforcement des capacités) ou de tout autre diplôme équivalent ;
2. Avoir une bonne connaissance d’au moins un système de gestion de l’apprentissage (Learning management system (LMS));
3. Disposer d’une solide expertise dans le domaine du renforcement des capacités/renforcement institutionnel ;
4. Avoir une expérience dans le secteur de la santé et dans un domaine connexe serait un atout ;
5. Avoir une expérience d’au moins un an dans la gestion de programmes de formations, de préférence en ligne ;
6. Avoir une bonne connaissance de la législation relative au secteur de la formation ;
7. Avoir une expérience avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre de plan budgétisé de formation (ou de renforcement de capacités);
8. Disposer des qualités de communicant, de compétences en prospection commerciale, en coaching pour fidéliser et motiver les cibles des offres de formation ;
9. Avoir un esprit d’analyse et de synthèse et disposer d’une capacité d’organisation ;
10. Disposer d’une grande capacité de gestion de projet, de gestion budgétaire, de planification, de suivi d’avancement et de rapportage ;
11. Disposer d’une bonne maîtrise du pack office et numériques en lien avec la gestion de formation.
12. Avoir une bonne maîtrise de l’anglais serait un atout.

PIECES A FOURNIR
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent remplir le formulaire de candidature accessible en cliquant sur ce lien, tout en y joignant les pièces suivantes :
– Une lettre de motivation ;
– Un curriculum vitae détaillé et signé précisant les tâches et responsabilités des précédents emplois ou expériences pertinentes avec le poste;
– Une copie scannée des diplômes obtenus ;
– Une copie scannée des attestations de travail en lien avec le poste.

Le dossier de candidature doit être envoyé au plus tard le 17 juillet 2022 à 17 heures . Aucun dossier physique ne sera reçu. En cas de question, les personnes intéressées peuvent appeler le secrétariat du CERRHUD au 95660509 ou au 99886001.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Par ailleurs, le CERRHUD se réserve le droit de ne pas donner suite à cet appel ou d’en modifier les termes.