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Appel à candidature N°007/2022
relatif au recrutement d’un(e) chargé(e) de suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage au CERRHUD

RESUME DU POSTE
Titre : Chargé(e) de suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage
Lieu de travail : CERRHUD, Cotonou
Qualification : Avoir au moins un master en santé publique, administration générale, gestion de projets ou suivi-évaluation avec une expérience pertinente en matière de suivi-évaluation de projets applicable au domaine de la santé.
Niveau d’expérience requis : 2 ans
Date limite de dépôt des dossiers : 17/07/2022

VUE GENERALE DE L’OFFRE

Le Centre de Recherche en Reproduction Humaine et en Démographie (CERRHUD), créé depuis 1979 est actif dans la recherche épidémiologique, la recherche clinique et la recherche sur les politiques et systèmes de santé au Bénin et en Afrique de l’Ouest. Ses domaines prioritaires de recherche sont la santé de la reproduction et la démographie. Il dispose de trois départements techniques à savoir, le Département Politiques et Systèmes de Santé, le Département Biostatistique, Epidémiologie, Population et Contrôle des Maladies et le Département Biomédical et Clinique.
Le CERRHUD a toujours démontré une bonne efficacité opérationnelle en raison de son autonomie de décision et d’action, son expérience de plus de 40ans, ses relations institutionnelles privilégiées avec plusieurs acteurs clés du système de santé au Bénin et de la santé mondiale.
Dans le cadre de ses activités, le centre recherche un(e) professionnel(le) ayant des solides compétences en matière de suivi-évaluation pour occuper le poste de Chargé (e) de suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage (SERA).

RESPONSABILITES GENERALES
Le(la) chargé (e) de suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage est chargé d’assurer la mise en place et le fonctionnement d’un système performant, efficace et efficient de suivi-évaluation et de capitalisation des apprentissages issues de l’ensemble des projets de recherche du CERRHUD.
Il évaluera le système de SERA en place, développera et mettra en œuvre les améliorations nécessaires pour une performance optimale, à partir des outils et des plateformes intégrées existantes. Ce système devra permettre d’avoir une vue d’ensemble sur tous les projets en cours, les indicateurs de suivi et de performance, les délais, les jalons, les livrables, ainsi que les étapes clés dans l’utilisation des ressources allouées à tous les projets.

RESPONSABILITES SPECIFIQUES
Le (la) chargé (e) de suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage a pour responsabilités spécifiques :
– Élaborer le cadre de mesure de rendement et/ou le tableau des indicateurs de la chaîne des résultats, le plan de travail budgétisé et le plan de management des risques du/des projet(s) du CERRHUD ;
– Élaborer un protocole générique de SERA les outils de suivi-évaluation des projets du CERRHUD en partant des outils existants ;
– Assister dans la coordination des efforts et de l’allocation des ressources aux différents projets ;
– Assister dans la micro-planification mensuelle des activités en utilisant les outils digitaux mis à disposition par le CERRHUD pour la micro-planification, le rapportage et le travail collaboratif ;
– Assurer la mise à jour régulière du planning de référence du/des projet(s) auxquels il est affecté (plan de tâches « incluant le Gantt et le tableau des tâches », plan des ressources, plan de travail budgétisé) ;
– Proposer des mesures d’atténuation et/ou de mitigation des obstacles au bon déroulement des projets ;
– Documenter les évènements, bonnes pratiques et leçons apprises dans la mise en œuvre du/des projet(s) de recherche ;
– Veiller à la mise en œuvre des activités à bonne date ;
– Contribuer aux évaluations périodiques et finales ;
– Élaborer conjointement avec les équipes de recherches et le département des finances le rapport (technique et financier) de clôture du projet qui met aussi en relief la documentation de processus, les méthodes et procédures ;
– Produire les documents de clôture de/des projet(s) et de la mise à disposition du partenaire de toutes les preuves exigées ;
– Produire les rapports réguliers de suivi des projets(s) et tout autre document devant rendre compte des activités de recherche effectuées au CERRHUD ;
– Rédiger le rapport annuel du CERRHUD.
– S’acquitter des autres missions qui pourraient lui être assignées.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

– Être titulaire d’un master en santé publique, en administration générale, gestion de projets, ou suivi-évaluation ;
– Être capable de mettre en place et de gérer un dispositif de suivi-évaluation, redevabilité et d’apprentissage ;
– Disposer d’une expérience d’au moins deux ans en gestion de projet (particulièrement en suivi-évaluation)
– Avoir une expérience de suivi-évaluation sur un projet de recherche serait un atout ;
– Avoir un esprit d’analyse et de synthèse et disposer d’une bonne capacité d’organisation ;
– Savoir parfaitement utiliser les applications du pack office et au moins un logiciel de suivi de projet ;
– Disposer d’une expérience avérée en techniques de sondage ou de collecte de données, de traitement et analyse de données quantitatives et qualitatives ;
– Savoir communiquer et posséder de bonnes connaissances techniques dans le domaine de la recherche et/ou de la formation ;
– Avoir des aptitudes à la recherche et/ou au renforcement de capacités des institutions ;
– Avoir une parfaite maîtrise de l’anglais ;
– Avoir de compétences génériques en matière de leadership transformationnel ou être disposé à s’engager à en développer.

CONDITIONS DU POSTE
Le titulaire de ce poste bénéficiera d’un contrat de travail à temps plein avec une rémunération alignée sur la politique salariale du CERRHUD. Il aura un bureau basé dans les locaux du CERRHUD à Cotonou, mais pourra être affecté partout où besoin sera selon la politique des mobilités du CERRHUD.

Le CERRHUD offre un environnement de travail stimulant pour le développement professionnel personnel et est adapté aux personnes qui souhaitent continuellement développer de nouvelles compétences et rester à la pointe dans leurs disciplines respectives.

PIECES A FOURNIR
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent remplir le formulaire de candidature accessible en cliquant sur ce lien, tout en y joignant les pièces suivantes :
– Une lettre de motivation ;
– Un curriculum vitae détaillé et signé précisant les tâches et responsabilités des précédents emplois ou expériences pertinentes avec le poste;
– Une copie scannée des diplômes obtenus ;
– Une copie scannée des attestations de travail en lien avec le poste.

Le dossier de candidature doit être envoyé au plus tard le 17 juillet 2022 à 17 heures . Aucun dossier physique ne sera reçu. En cas de question, les personnes intéressées peuvent appeler le secrétariat du CERRHUD au 95660509 ou au 99886001.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Par ailleurs, le CERRHUD se réserve le droit de ne pas donner suite à cet appel ou d’en modifier les termes.

 

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